INCURA.

まずは10年前にオフィスの閉鎖を決断し、全社員テレワークとしたきっかけをお願いします。

2005年頃、オンラインゲームにはまって、そこですごく仲の良い友達ができ、オンラインでもリアルと同様にコミュニケーションが図れる、と確信したのがきっかけです。

そのお相手は、もしかして女性ですか？

はい・・・・たぶん（笑）。

実際に、テレワークをはじめたのはいつですか？

2005年頃から実験的に小規模にはじめ、2010年頃には一通りの作業ができるというところに来ていました。2011年震災の時に本格的に全社テレワークとしたのです。

震災後にも続けたのですか？

はい。もうオフィスをなくしてしまおうと思いました。

それは極端ですね？どういうお考えですか？

震災でテレワークをしているときに、東京のオフィスの一人当たり坪数、坪単価から一人あたりオフィスにいくらかかっているか計算してみました。すると、一人あたり月8万円だとわかったのです。敷金償却分や交通費その他諸経費を考えると、一人あたり約10万円もかかっている、もったいないなと思ったのです。

その10万円で毎月、社員旅行ということですね？

社員旅行というのは、まわりがそういう言い方をしているだけで、月１回の社員総会なんです。
そこで、2泊3日で宿泊して会議もする、1ヶ月の目標をそこで立てて、お互いのコミュニケーション不足を補っています。社員の中には実家に帰って仕事をしている人もいます。
せっかくだから、地方で集まろうってことになりました。かえって地方の方が宿泊も安くて総額は抑えられることが多いですね。

なるほど、そういうことだったんですね。ちなみに先月はどちらで社員総会だったのですか？

沖縄の久米島です。

久米島出身の方がいらっしゃるんですか？

いいえ。沖縄出身もいませんが、沖縄でやりたいっていう社員が多いんですよね。

それやっぱり社員旅行じゃないですか！

全社員をテレワークにしたメリットとデメリットを教えてください。

メリットは、各自が自分の人生をいきいきと生きているということでしょうか？
デメリットは、たまに会うと別人になってる人がいます。整形して誰か全然わからなかったり。

美容整形したい人はダウンタイムを気にしなくていいから、いいですね。（私もしたい）

今後、同じように事務所を閉鎖しテレワークを検討している企業へアドバイスをお願いいたします。

会社にだけ帰属している、という社員だとうまくいきません。なにより重要なのは、コミュニティです。家族でも、地域社会でも、趣味のサークルでもいいので、社員が会社以外で、社会との接点があるようにしてあげることです。会社にすべてを捧げろ、というブラック企業では絶対にうまくいかないでしょう。

最後にお聞きしますが、オンラインゲームの疑似恋愛はその後どうなったのですか？

（涙ぐみ）いい思い出です。

と言いながら、横山代表はあるオタク川柳を見せてくれた。

ネカマには　
騙され泣いたが　
今は友
（第4回オタク川柳18位入選作品）